慈溪軸承:轉(zhuǎn)型晉級 火燒眉毛
發(fā)布時(shí)間：2014-07-10 來源：江蘇海力軸承加熱器 瀏覽次數(shù):2060“軸承是一個(gè)落日職業(yè)”這是許多業(yè)內(nèi)人士對軸承職業(yè)的一種知道；而如今的慈溪軸承更是讓人加深了這種形象；功率低、立異少；慈溪軸承在這種山窮水盡的局勢下；挑選了品牌戰(zhàn)略.
“關(guān)于慈溪公司而言；對內(nèi)應(yīng)該加速轉(zhuǎn)型；要舍得投入技術(shù)改造；進(jìn)步出產(chǎn)功率；擴(kuò)大出產(chǎn)規(guī)模；不斷開發(fā)新產(chǎn)物；培養(yǎng)新項(xiàng)目，善待職工；標(biāo)準(zhǔn)本身用工辦理；進(jìn)步福利待遇.”記者采訪的近十位公司家在答復(fù)怎么應(yīng)對招工難時(shí)；給出了簡直共同的答案.市經(jīng)發(fā)局一份關(guān)于我市公司節(jié)后復(fù)工狀況的查詢問卷顯現(xiàn)；30家公司中近一半公司在答復(fù)對公司出產(chǎn)經(jīng)營所遇到的艱難有何應(yīng)對方法時(shí)；均表明要加大公司轉(zhuǎn)型晉級的腳步.“用工緊缺實(shí)質(zhì)上是一種勞資博弈；有遠(yuǎn)見的公司家就會(huì)轉(zhuǎn)變出產(chǎn)方式；進(jìn)步產(chǎn)物附加值；經(jīng)過轉(zhuǎn)型晉級取得的效益來消化勞動(dòng)力薪酬上漲的本錢；這是一種倒逼；是勞動(dòng)力商場逼著公司轉(zhuǎn)型晉級.”市工業(yè)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃研究所副所長王占偉以為；必定程度上；這是個(gè)活躍信號.
轉(zhuǎn)型晉級；公司勢在必行；更是火燒眉毛.“最棒的方法也是別無挑選的方法；打品牌；轉(zhuǎn)型晉級.”2013年閱歷開春招工難之后；新浦勝鋒探針有限公司負(fù)責(zé)人徐素珍通知記者；“做探針的廠家許多；我就個(gè)人打‘勝鋒’這個(gè)品牌；必定要以質(zhì)量勝出.”這家只要30個(gè)工人的公司也正在思考“轉(zhuǎn)型晉級”；以應(yīng)對勞動(dòng)力不再賤賣的實(shí)際；“若是不自打品牌；不進(jìn)步出廠價(jià)；咱們就會(huì)呈現(xiàn)虧本.”
“公司的銷售額已2013年成倍增長.”人和光伏陳紹剛主任通知記者；因?yàn)楫a(chǎn)物附加值高；加上公司進(jìn)行設(shè)備改進(jìn)；2013年公司職工的人均產(chǎn)值為24。21萬元.步入21世紀(jì)；世界各地特別是發(fā)達(dá)國家倡議環(huán)保節(jié)能的力度不斷加大；光伏工業(yè)隨之疾速開展.人和光伏自動(dòng)習(xí)慣這種開展新趨勢；堅(jiān)持科技立異、專利先行、品牌拓市；公司欣欣向榮.
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