新昌軸承注重規(guī)范建造 把握“話語權(quán)”搶占制高點
發(fā)布時間：2014-07-12 來源：揚子工具軸承加熱器 瀏覽次數(shù):3104比來；新昌軸承職業(yè)的創(chuàng)始人張?zhí)熘斜豢h軸承職業(yè)協(xié)會頒發(fā)“新昌軸承職業(yè)終身成果獎”.這個并不算 “威望”的獎項對張?zhí)熘衼碚f；卻是分外的寶貴和厚重.
2013年；張?zhí)熘信R危受命；擔(dān)任新昌軸承總廠廠長；先后建立了5家中外合資公司、28家分廠和30余個協(xié)作加工點；奠定了新昌軸承專業(yè)化出產(chǎn)的格式和軸承工業(yè)成為新昌工業(yè)經(jīng)濟支柱工業(yè)的根底.
如今；已78歲高齡的張?zhí)熘羞�時辰重視新昌軸承職業(yè)的開展；并且每天抽半響時刻從家里去關(guān)聯(lián)軸承工廠轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看；觀察產(chǎn)物質(zhì)量；與一線工人和關(guān)聯(lián)科研人員溝通；議論重大項目研制以及工序的技術(shù)革新難題.張?zhí)熘袑τ浾哒f；立異是公司永久的主題；制作一只軸承盡管只要幾個零件；但是有一百多道工序；立異成果了新昌軸承工業(yè)的光輝；要晉升新昌軸承質(zhì)量；就要緊緊依托人才；依托立異；推進產(chǎn)物轉(zhuǎn)型晉級.他說；當時新昌軸承職業(yè)億元公司現(xiàn)已開展到10家以上；并且還有一批數(shù)千萬元的第二隊伍公司；但新昌軸承產(chǎn)物與發(fā)達國家比較還有很大距離；需求奮起迎頭趕上.
張?zhí)熘锌嗫谄判牡卣f；軸承職業(yè)要在當時完成更好開展；就要注重規(guī)范建造；從長遠看；沒有規(guī)范對公司的可持續(xù)開展是極為晦氣的.公司有必要注重規(guī)范這個“話語權(quán)”；搶占產(chǎn)物制高點.一起；新昌新一代公司家還要順勢而為；活躍開辟；不斷朝高鐵軸承、航空航天軸承等中大型、高端精細型軸承產(chǎn)物方向開展；向瑞典SKF等聞名大公司看齊；進一步晉升軸承產(chǎn)物質(zhì)量和產(chǎn)物層次；然后股動軸承工業(yè)這個新昌最大的民出工業(yè)更上一層樓；迎來新昌軸承開展的新高峰.
談到“新昌軸承職業(yè)終身成果獎”的獲獎感言時；張?zhí)熘斜砻鳎粸樾虏S承職業(yè)作出過奉獻的老一輩人還有不少；他取得這個榮譽；其實也是對他和其他老一輩軸承人的必定；往后將自始自終重視新昌軸承工業(yè)開展；讓更多的新生代公司家“青出于藍而勝于藍”；推進新昌軸承“翻滾全球”.
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