向明軸承：簽定2013年薪酬團體洽談協議
發(fā)布時間：2013-12-04 來源：揚子工具軸承加熱器 瀏覽次數:2706跟著崇明縣人力資源和社會保障局批復的下達；長江向明軸承公司2013年薪酬團體洽談協議已成為保護公司與職工合法權益的“法律文書”.
2013年展開的公司薪酬團體對等洽談作業(yè)中；工會方代表別離就2013年度職工的薪酬增加份額、職工用餐津2013年度體檢（含勞務工）、最低薪酬標準履行等事宜與行政進行了洽談；公司2013年度經濟方針；聯系公司本身的實踐與工會方進行了剖析、商量；結尾達到一致.
依據達到的2013年；向明軸承公司職工薪酬增加幅度大于8％；職工用餐津2013年的每人每月80元基礎上調高到120元.在職工體檢方2013年起；2013年組織一次職工（含勞務工）的體檢.公司履行的最低薪酬標準高于市府規(guī)則的2％.別的；兩邊還就涉及到職工利益的其他關聯事宜進行了洽談.
向明軸承公司自2013年施行展開薪酬團體對等洽談準則以來；極大的調動了公司職工的作業(yè)、生產積極性；改進和提升了公司調和作業(yè)環(huán)境.特2013年；跟著公司經2013年都有一個新的打破；公司職工的薪酬收入、福利待遇等也水漲船高；完結了公司效益與職工利益的雙贏.
據2013年向明軸承公司的薪酬團體對等洽談作業(yè)得到了公司職工的歡送；這也為保證2013年內施行完結“兩個打破”的方針凝聚了人心.
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