FAG榮獲最佳敞開式立異者大獎
發(fā)布時間:2013-06-19 來源:揚子工具軸承加熱器 瀏覽次數(shù):2680因在描繪理念上的杰出成果;舍弗勒集團榮獲由澤佩林大學(Zeppelin University)頒布的最佳敞開式立異者獎.主辦方以為;舍弗勒集團廣泛運用一系列敞開式立異手法和辦法;并與公司戰(zhàn)略一同集成到研制過程中.
舍弗勒集團研制與立異部分負責人德克•斯賓德勒(Dirk Spindler)代表公司在于柏林舉行的第二屆敞開式立異大會上接受了這一贊譽.頒獎者為坐落弗里德里希港的澤佩林大學歐洲宇航防務集團(EADS)曼弗里德•畢肖夫立異辦理研究院院長埃倫•恩克爾教授(Prof。 Dr。 Ellen Enkel).
敞開式立異是指在產(chǎn)物開發(fā)過程中客戶、供貨商、協(xié)作同伴和效勞供給商的聯(lián)系.這一戰(zhàn)略建議除內(nèi)部開發(fā)者外;外部同伴也應參加到研制過程中并賦予相應的研制使命和責任.這些外部同伴包含客戶、供貨商、高校、研究機構、職業(yè)協(xié)會以及能經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)渠道與研究者進行溝通的一般群眾.這一研制戰(zhàn)略的意圖是擴大公司的處理方案;以應對來自商場和客戶的敏捷改變的需要.
關于德克•斯賓德勒來說;這是對舍弗勒立異管2013年以來處置敞開式立異各種難題的獨特認可.在這時間;處置這些難題使公司構成一個能滿意需要的適宜理念.“舍弗勒再一次證明它是德國最具前瞻性思想的公司之一;尤其是咱們的公司文明是如此有助于打開立異.
對一個為全世界60多個工業(yè)職業(yè)供給高需要技能處理方案的公司來說;敞開式立異是對研制部分專業(yè)知識和以職業(yè)為導向的使用工程學的極好彌補”;德克•斯賓德勒說.產(chǎn)物和技能研制過程中與客戶和供貨商之間親近的協(xié)作關系在舍弗勒素有傳統(tǒng).
客戶在初始期間就參加進來能確保是依照商場需要開發(fā)產(chǎn)物;而供貨商有必要知道客戶及其結尾產(chǎn)物;以最有效地將他們的奉獻集合到整個體系中.“咱們越好、越翔實地知道咱們的客戶以及客戶的需要;咱們就能更早、更敏捷和更精確地打開研制作業(yè).這關于咱們和咱們的客戶來說都是十分重要的競賽優(yōu)勢.”德克•斯賓德勒指出.
敞開立異的戰(zhàn)略使用讓評委會形象深化
舍弗勒公司使用敞開性立異的體系性、戰(zhàn)略性和深化性給由來自德國電信、漢高、歐司朗、寶潔等公司的代表和恩克爾教授組成的跨職業(yè)評定委員會留下了極深的形象.恩克爾教授在頒獎致辭中強調(diào)了舍弗勒敞開式立異手法的廣泛性:“舍弗勒因其全面的、布局明晰的歸納敞開性立異理念征服了評定委員會.該公司以及其專業(yè)的辦法采用了十分廣泛的東西和手法.換句話說;每一種辦法能處理什么難題;到達何種意圖都十分清晰.”她還說;舍弗勒的公司文明在營建一個搶先性立異氛圍上也發(fā)揮了獨特的效果;這一點評委們也形象深化.
最佳敞開式立異者獎評委和獲獎者(從左到右):安德魯斯•克勞森(Andreas Clausen);最佳協(xié)作構思獎;Beiersdorf股份公司,霍爾格•貝魯達(Holger Beruda);評委;寶潔公司,邁克•杜那吉(Michal Dunaj);評委;德國電信公司,埃倫•恩克爾(Ellen Enkel);評委;澤佩林大學,卡爾•格哈伯納(Karl Grabner);最佳中小企業(yè)立異獎;Binder+Co。公司,布魯諾•J•薛爾布(Bruno J。 Scherb);舍弗勒科技有限責任公司,亨利•費爾(Henry Feil);評委;歐司朗公司,德克•斯賓德勒(Dirk Spindler);舍弗勒科技有限責任公司.
本文鏈接: http://sztianye.cn/yznew_552.html
如需轉載請注明:揚子工具軸承感應加熱器 http://sztianye.cn
上一篇:首屆軸承套圈精制作工作業(yè)技術比賽成功舉行
下一編:FAG鐵路職業(yè)成為歐洲鐵路工業(yè)聯(lián)合會正式成員
軸承加熱器相關知識 |
■申科股份科技立異 擴展銷量優(yōu)勢 ■長源軸承叫響山外 ■鐵姆肯公司:出資2億美元進行技改 晉升俄鋼廠產(chǎn)能 ■我國軸承公司未有一家具有高鐵配套才能 ■民族軸承工業(yè)的脊柱 中國洛軸 ■NSK合肥恩斯克有限公司隆重舉行奠基儀式 |
軸承加熱器相關產(chǎn)品(請點擊產(chǎn)品名稱查看詳細資料) |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
軸承加熱器定制調(diào)查表(在括號中填上數(shù)據(jù),并留下聯(lián)系方法,最后再提交) |