我國中小型軸承公司轉(zhuǎn)型晉級勢在必行
發(fā)布時間：2014-04-06 來源：江蘇海力軸承加熱器 瀏覽次數(shù):2322當(dāng)前；我國中小型軸承公司面臨許多新的難題；承受著許多新的壓力；在劇烈的軸承商場的競賽中；公司有必要加速轉(zhuǎn)型晉級；以習(xí)慣將來商場的疾速開展；并向高端進軍；躋身國際軸承前列；因而；我國中小型軸承公司轉(zhuǎn)型晉級勢在必行；火燒眉毛.
一：加強調(diào)整；活躍推動工業(yè)布局晉級
調(diào)整工業(yè)布局是軸承公司完成轉(zhuǎn)型晉級的重要內(nèi)容；加大軸承工業(yè)布局調(diào)整力度；晉升軸承工業(yè)質(zhì)量；活躍推動軸承技術(shù)立異；完善服務(wù)系統(tǒng)、變革運營系統(tǒng)、完善工業(yè)系統(tǒng)、投入機制五大立異；扶持和壯大一批要點公司；鼓舞軸承公司經(jīng)過走產(chǎn)物運營、本錢運營、品牌運營相結(jié)合的路途；要點扶持軸承公司排頭兵公司；打造一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌的立異型軸承公司.
二：自主立異；不斷進步公司競賽力
充分發(fā)揮軸承公司自主立異的主體作用；經(jīng)過科技立異；不斷晉升軸承產(chǎn)物的科技含量；增強軸承功用；延伸軸承使用壽命；并向高端進軍；
不斷樹立公司本身的形象；加強軸承品牌建造；晉升軸承品牌形象；進步軸承公司的競賽力；贏得商場競賽力.
三：破解難題；盡力強化公司要素保證
當(dāng)前；公司用工難；用工荒的難題；嚴重影響著軸承公司；軸承公司需及時處理；
首要：職工的基本工資保證；做好職工的社會保證作業(yè)；進步職工對公司的滿意度.
再次；為職工供給舒服的作業(yè)環(huán)境；杰出的晉升制度；多樣化的公司管理模式；極高職工的活躍性.
四：聯(lián)合互補；著力晉升公司應(yīng)對才能
由政府撐持、公司自愿；樹立完善各種行業(yè)協(xié)會；加強行業(yè)協(xié)會的和諧自律功用；盡力構(gòu)成政府、協(xié)會、公司三位一體的良性互動局勢.經(jīng)過公司間的聯(lián)合；結(jié)合資源；優(yōu)勢互補；引導(dǎo)開展要點打破的工業(yè)和范疇.對具有工業(yè)優(yōu)勢的公司；實施吞并聯(lián)合；組成集團；完成其工業(yè)優(yōu)勢的疾速擴大.由優(yōu)勢公司吞并下風(fēng)公司；或許以名優(yōu)產(chǎn)物為龍頭；以骨干公司為中心；以產(chǎn)權(quán)聯(lián)合為樞紐組成跨行業(yè)、跨地域的公司集團；依托集團股動調(diào)整公司安排布局；推動工業(yè)優(yōu)化晉級.
本文鏈接: http://sztianye.cn/yznew_749.html
如需轉(zhuǎn)載請注明:揚子工具感應(yīng)軸承加熱器 http://sztianye.cn
上一篇:我國中小型軸承公司開拓商場的戰(zhàn)略剖析
下一編:我國風(fēng)電軸承工業(yè)持續(xù)安穩(wěn)向前開展
| 軸承加熱器相關(guān)知識 |
| ■鐵姆肯公司：立異科技 推進你我 ■中國走向國際軸承強國的首要標識 ■日本NSK添加專用機床陶瓷軸承 ■SKF推出輕型輪轂軸承單元 全新的輪端解決方案 ■“軸承之都”質(zhì)量獎揭曉 ■SKF“探索者”軸承詳解 |
| 軸承加熱器相關(guān)產(chǎn)品(請點擊產(chǎn)品名稱查看詳細資料) |
 自控軸承加熱器(海力R-V/H-V2.2-150KW) - 軸承自控加熱器(海力T-H3.6-120KW)（推薦） |
| 微電腦軸承加熱器(海力RA/YZDC3.6-120) - DC型軸承自控加熱器(3.6-24KW) |
| 軸承感應(yīng)加熱器(BGJ-4-5) - 感應(yīng)加熱器(BGJ-3-2) - 軸承數(shù)控加熱器 |
| 齒輪快速加熱器 - 齒輪加熱器 - 齒圈加熱器 - 多功能加熱器 - 輪箍加熱器 |
| ZJ20X型軸承加熱器(自動退磁) - 高頻軸承加熱器 - HA型軸承加熱器 |
| 感應(yīng)拆卸器 - BGJ-C感應(yīng)拆卸器 - 液壓拉馬(海力F-L5-100T) - 電動拉馬(海力L-S5-500T) |
| 軸承加熱器定制調(diào)查表(在括號中填上數(shù)據(jù)，并留下聯(lián)系方法，最后再提交) |
