萬向集團(tuán)：走出去的文明力氣
發(fā)布時(shí)間：2014-02-14 來源：江蘇海力軸承加熱器 瀏覽次數(shù):2636如今；大家都在重視和評(píng)論怎么“走出去”的難題.有的以為；“走出去”要有實(shí)力；要有好的戰(zhàn)略，有的斷語；混雜“政治”和“商業(yè)”的邊界；以及由此對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的誤讀；是招致許多中國(guó)公司海外投資失利的緣由……這些都有道理.可是；當(dāng)咱們信仰實(shí)力、策略等法力時(shí)；能否也應(yīng)該去注重文明、品德的魅力？
在公司“巨無霸”聚集的美國(guó)；萬向美國(guó)公司不過是家小2013年?duì)I收也只要20億美元.但小公司在大洋彼岸為什么會(huì)有大作為？細(xì)心研究其拓寬途徑；咱們不能不驚嘆中國(guó)優(yōu)異文明以及這種文明同當(dāng)?shù)匚拿鞯挠袡C(jī)交融所爆發(fā)的強(qiáng)壯力氣.
例如；誠(chéng)信；這是中國(guó)歷史悠久的傳統(tǒng)文明；也是今世商業(yè)文明的基本原則.萬向美國(guó)公司有一條不成文的規(guī)矩；寧可個(gè)人不睡覺；也要讓采辦了萬向產(chǎn)物的客戶能睡“安心覺”.這種誠(chéng)信效勞如今已成為一種品牌；許多客戶甘愿以較高的價(jià)錢采辦萬向的產(chǎn)物；由于它能供給最周全、最精密的全程效勞.萬向集團(tuán)如今正致力于由制作業(yè)向“制作效勞業(yè)”的轉(zhuǎn)型；這種由誠(chéng)信貫穿全程的效勞無疑是轉(zhuǎn)型的柱石.
又如；容納與互利.海納百川；有容乃大.把它理論于商業(yè)文明；擊碎了利己、重利輕義的陳舊的從商規(guī)矩；使公司出現(xiàn)新鮮的形象.萬向美國(guó)公司總部有人員56人；但從中國(guó)內(nèi)地去的只要9人.他們的文明背景各異；思想方法紛歧；但由于“容納”讓他們“不一樣而‘和’”.在萬向美國(guó)公司；每位職工都可以表達(dá)個(gè)人的定見；展示個(gè)人的才干；甚至連公司該搬家到哪里這樣的事也要先讓職工“說道說道”.公司尊重職工；職工酷愛公司.所以原先那些聞名大公司的高管、原先賺夠了錢想提前退休過閑適日子的資深教授……都被萬向的容納文明所招引；情愿來和“萬向人”一同打拼；展示個(gè)人的人生價(jià)值.
公司并購(gòu)重組也是一個(gè)嚴(yán)肅的論題.想最初萬向要并購(gòu)一家美國(guó)公司；遭到工會(huì)的極力阻遏.但隨后他們看到萬向的并購(gòu)重組并不像其他公司那樣僅僅買進(jìn)賣出地掙錢；而是為了讓被并購(gòu)重組的公司重振活力；為職工發(fā)明就業(yè)機(jī)會(huì).因而在今后的并購(gòu)案中；工會(huì)都大開綠燈；投贊成票的高達(dá)80%甚至100%.
對(duì)此；魯冠球曾有這樣的“文明解讀”.他說；萬向在國(guó)際市場(chǎng)上從事的并購(gòu)重組；是用容納的文明；雙贏的原則；對(duì)國(guó)際優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行結(jié)合.他特別強(qiáng)調(diào)；這不是“大魚吃小魚”；由于萬向并不“大”；對(duì)方也不“小”，當(dāng)然更談不上“吃掉”；咱們僅僅在尋覓協(xié)作的同伴；讓中國(guó)的資源和美國(guó)等各國(guó)的資源各揚(yáng)優(yōu)勢(shì).
這里；不能不說到廉潔文明.如今在商貿(mào)范疇；“潛規(guī)矩”暗潮涌動(dòng)；所謂的“公關(guān)”更是毫不隱諱地登堂入室；商業(yè)文明的原則和品德操行也成了買賣的“籌碼”.當(dāng)然這不是中國(guó)獨(dú)有的表象；國(guó)際各地比比皆有.但在異國(guó)他鄉(xiāng)的萬向美國(guó)公司；他們以“慎獨(dú)”的精力據(jù)守著廉潔文明；全部商業(yè)運(yùn)作都恪守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)“合規(guī)”地進(jìn)行.美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局、稅務(wù)審計(jì)部分最初對(duì)這家中國(guó)公司“分外照顧”；時(shí)不時(shí)去進(jìn)行檢查；希望能發(fā)現(xiàn)讓他們“振奮”的難題；但都絕望而歸；致使如今他們只能用美國(guó)式的詼諧對(duì)萬向美國(guó)公司作出評(píng)價(jià)：這是一家“索然寡味”的公司；咱們?cè)谶@里“無用武之地”.
誠(chéng)信、容納、廉潔；等等；萬向在美國(guó)的土地上據(jù)守并宏揚(yáng)了中國(guó)優(yōu)異文明；獲得了同行的稱譽(yù).其實(shí)優(yōu)異的文明都是相通的；這種文明傳遞的價(jià)值觀；是今世商業(yè)文明中的普世原則；很簡(jiǎn)單得到大家的認(rèn)同.相通的文明總是最簡(jiǎn)單交融的；特別是具有優(yōu)異文明秉賦的公司更是最讓人信賴和令人尊敬的.這就是萬向走出去；而且很快融入本鄉(xiāng)、立住腳跟的要害一著.
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